• Bietet insbesondere den Studienanfängerinnen* der ersten Fachsemester individuelle Unterstützung bei universitären und privaten Herausforderungen an.

• Ziel des Programmes ist es, der noch immer allgegenwärtigen direkten wie auch strukturellen Diskriminierung von Frauen* entschlossen entgegenzutreten.

• Maßnahmen dahingehend sind beispielsweise die Möglichkeit eines Austausches mit konkreten Ansprechpersonen, die beratend und unterstützend bei Fragen jeglicher Art zur Seite stehen sowie die vertiefende Integration in fachwissenschaftliche Netzwerke.

In diesem kleinen Projekt möchten wir euch die unterschiedlichen wissenschaftlichen Karrierepfade von Frauen vorstellen, die an der TU Kaiserslautern studieren oder studiert haben.

Die Skizzierung verschiedener Berufswege soll euch informieren und inspirieren den für euch richtigen Weg zu finden.

Das Interview finden Sie hier.

• Da jedoch nicht nur Frauen* unter geschlechtlicher Diskriminierung leiden, setzen sich die Mentorinnen insbesondere für mehr Akzeptanz gegenüber Geschlechtervielfalt sowie der Schaffung vielfältiger Identifikationsgrundlagen ein.

• Im Fokus steht hierbei auch die Gestaltung einer gendersensiblen Lehre.